Resposta rápidaAtualizado em março de 2026. Aprenda a calcular a rescisão de contrato de trabalho em 2026. Veja verbas por tipo de demissão, descontos e prazos de pagamento.
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Atualizado em 25 de abril de 2026 · Leitura: 1 min · Fontes oficiais: gov.br, BCB, INSS, Receita Federal
📑 Sumário deste guia
Atualizado em março de 2026. Aprenda a calcular a rescisão de contrato de trabalho em 2026. Veja verbas por tipo de demissão, descontos e prazos de pagamento.
Verbas por Tipo de Rescisão
| Verba | Sem Justa Causa | Pedido Demissão | Acordo | Justa Causa |
|---|---|---|---|---|
| Saldo salário | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Aviso prévio | ✅ (30+3/ano) | ✅ ou desconta | 50% | ❌ |
| 13° proporcional | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| Férias + 1/3 | ✅ | ✅ | ✅ | Só vencidas |
| Multa FGTS | 40% | ❌ | 20% | ❌ |
| Saque FGTS | 100% | ❌ | 80% | ❌ |
| Seguro-desemprego | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
Estimativas de março de 2026. Valores sujeitos a alteração. Consulte fontes oficiais para informações atualizadas.
Exemplo de Cálculo (Salário R$ 3.000, 2 anos)
| Verba | Valor Estimado |
|---|---|
| Saldo salário (15 dias) | R$ 1.500 |
| Aviso prévio (36 dias) | R$ 3.600 |
| 13° proporcional (6/12) | R$ 1.500 |
| Férias proporcionais + 1/3 | R$ 2.000 |
| Multa 40% FGTS (saldo ~R$ 7.200) | R$ 2.880 |
| Total bruto estimado | ~R$ 11.480 |
Dicas Práticas
- Compare sempre pelo menos 3 opções antes de tomar uma decisão financeira
- Leia todos os termos e condições antes de assinar contratos
- Desconfie de ofertas que parecem boas demais para ser verdade
- Mantenha-se atualizado sobre mudanças em regras e valores
- Consulte sites oficiais do governo (gov.br) para informações regulatórias
Perguntas Frequentes
Como calcular a rescisão?
Some saldo de salário, aviso prévio, 13° e férias proporcionais. Na demissão sem justa causa, acrescente multa de 40% do FGTS.
Quais descontos podem ser feitos na rescisão?
INSS, IR, adiantamentos, vale-transporte não utilizado e aviso prévio não cumprido (se o empregado pediu demissão).
Rescisão por acordo tem multa do FGTS?
Sim, mas reduzida: 20% de multa do FGTS (metade dos 40%), saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio.
Aviso importante: As informações deste artigo são de caráter informativo e foram atualizadas em março de 2026. Valores, taxas e regras podem sofrer alterações. Consulte sempre os sites oficiais dos órgãos responsáveis antes de tomar decisões financeiras.
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