Rescisão de Contrato de Trabalho 2026: Como Calcular

Atualizado em: 15/05/2026Revisado por: Verificado em fontes oficiais (Detran, gov.br, Caixa, INSS)
Resposta rápidaAtualizado em março de 2026. Aprenda a calcular a rescisão de contrato de trabalho em 2026. Veja verbas por tipo de demissão, descontos e prazos de pagamento.
Sostenes Meister

Empreendedor digital e especialista em finanças pessoais com mais de 10 anos de experiência. Pesquiso e analiso produtos financeiros brasileiros — empréstimos, cartões, investimentos, seguros, benefícios sociais —…
Atualizado em 15 de maio de 2026 · Leitura: 2 min · Fontes oficiais: gov.br, BCB, INSS, Receita Federal
📅 17 de março de 2026⏱️ 2 min de leitura
TL;DR: Atualizado em março de 2026. Aprenda a calcular a rescisão de contrato de trabalho em 2026. Veja verbas por tipo de demissão, descontos e prazos de pagamento. Pontos-chave: Atualizado para 2026 · R$ 3.000, · 50%
📑 Sumário deste guia
  1. Verbas por Tipo de Rescisão
  2. Exemplo de Cálculo (Salário R$ 3.000, 2 anos)
  3. Dicas Práticas
  4. Perguntas Frequentes

Atualizado em março de 2026. Aprenda a calcular a rescisão de contrato de trabalho em 2026. Veja verbas por tipo de demissão, descontos e prazos de pagamento.

Verbas por Tipo de Rescisão

Verba Sem Justa Causa Pedido Demissão Acordo Justa Causa
Saldo salário
Aviso prévio ✅ (30+3/ano) ✅ ou desconta 50%
13° proporcional
Férias + 1/3 Só vencidas
Multa FGTS 40% 20%
Saque FGTS 100% 80%
Seguro-desemprego

Estimativas de março de 2026. Valores sujeitos a alteração. Consulte fontes oficiais para informações atualizadas.

Exemplo de Cálculo (Salário R$ 3.000, 2 anos)

Verba Valor Estimado
Saldo salário (15 dias) R$ 1.500
Aviso prévio (36 dias) R$ 3.600
13° proporcional (6/12) R$ 1.500
Férias proporcionais + 1/3 R$ 2.000
Multa 40% FGTS (saldo ~R$ 7.200) R$ 2.880
Total bruto estimado ~R$ 11.480

Dicas Práticas

  • Compare sempre pelo menos 3 opções antes de tomar uma decisão financeira
  • Leia todos os termos e condições antes de assinar contratos
  • Desconfie de ofertas que parecem boas demais para ser verdade
  • Mantenha-se atualizado sobre mudanças em regras e valores
  • Consulte sites oficiais do governo (gov.br) para informações regulatórias

Perguntas Frequentes

Como calcular a rescisão?

Some saldo de salário, aviso prévio, 13° e férias proporcionais. Na demissão sem justa causa, acrescente multa de 40% do FGTS.

Quais descontos podem ser feitos na rescisão?

INSS, IR, adiantamentos, vale-transporte não utilizado e aviso prévio não cumprido (se o empregado pediu demissão).

Rescisão por acordo tem multa do FGTS?

Sim, mas reduzida: 20% de multa do FGTS (metade dos 40%), saque de 80% do FGTS e metade do aviso prévio.

Aviso importante: As informações deste artigo são de caráter informativo e foram atualizadas em março de 2026. Valores, taxas e regras podem sofrer alterações. Consulte sempre os sites oficiais dos órgãos responsáveis antes de tomar decisões financeiras.
Sostenes Meister

Empreendedor digital e especialista em finanças pessoais com mais de 10 anos de experiência. Pesquiso e analiso produtos financeiros brasileiros — empréstimos, cartões, investimentos, seguros, benefícios sociais — para ajudar leitores a tomarem decisões mais inteligentes com o próprio dinheiro. Editor responsável e curador do conteúdo do Ecarts.

Atualizado em 15 de maio de 2026

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