Aviso Prévio 2026: Regras, Dias e Indenizado

Atualizado em: 25/04/2026Revisado por: Verificado em fontes oficiais (Detran, gov.br, Caixa, INSS)
Resposta rápidaAtualizado em março de 2026. Entenda todas as regras do aviso prévio em 2026. Veja quantos dias, quando é indenizado ou trabalhado, cálculo e direitos do trabalhador.
Sostenes Meister

Empreendedor digital e especialista em finanças pessoais com mais de 10 anos de experiência. Pesquiso e analiso produtos financeiros brasileiros — empréstimos, cartões, investimentos, seguros, benefícios sociais —…
Atualizado em 25 de abril de 2026 · Leitura: 1 min · Fontes oficiais: gov.br, BCB, INSS, Receita Federal
📅 17 de março de 2026⏱️ 1 min de leitura👤 Sostenes Meister
📑 Sumário deste guia
  1. Cálculo do Aviso Prévio Proporcional
  2. Aviso Prévio por Tipo de Rescisão
  3. Dicas Práticas
  4. Perguntas Frequentes

Atualizado em março de 2026. Entenda todas as regras do aviso prévio em 2026. Veja quantos dias, quando é indenizado ou trabalhado, cálculo e direitos do trabalhador.

Cálculo do Aviso Prévio Proporcional

Tempo na Empresa Dias de Aviso
Até 1 ano 30 dias
2 anos 33 dias
3 anos 36 dias
5 anos 42 dias
10 anos 57 dias
15 anos 72 dias
20 anos 87 dias
20+ anos 90 dias (máximo)

Estimativas de março de 2026. Valores sujeitos a alteração. Consulte fontes oficiais para informações atualizadas.

Aviso Prévio por Tipo de Rescisão

Tipo Aviso Prévio Quem Cumpre/Paga
Demissão sem justa causa Trabalhado ou indenizado Empresa paga/libera
Pedido de demissão 30 dias Empregado cumpre (ou desconta)
Acordo (art. 484-A) 50% do aviso Indenizado (metade)
Justa causa Não há aviso N/A

Dicas Práticas

  • Compare sempre pelo menos 3 opções antes de tomar uma decisão financeira
  • Leia todos os termos e condições antes de assinar contratos
  • Desconfie de ofertas que parecem boas demais para ser verdade
  • Mantenha-se atualizado sobre mudanças em regras e valores
  • Consulte sites oficiais do governo (gov.br) para informações regulatórias

Perguntas Frequentes

Quantos dias de aviso prévio tenho direito?

30 dias + 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, até o máximo de 90 dias.

Qual a diferença entre aviso trabalhado e indenizado?

No trabalhado, você cumpre o período normalmente. No indenizado, a empresa paga o valor sem que você precise trabalhar.

No aviso trabalhado posso sair 2 horas mais cedo?

Sim, durante o aviso prévio trabalhado, o empregado pode optar por reduzir 2 horas diárias ou faltar 7 dias corridos.

Aviso importante: As informações deste artigo são de caráter informativo e foram atualizadas em março de 2026. Valores, taxas e regras podem sofrer alterações. Consulte sempre os sites oficiais dos órgãos responsáveis antes de tomar decisões financeiras.

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